Přesčasy: Kdy už je to moc?

Co jsou přesčasy? V českém pracovním právu se za přesčasy považuje práce vykonávaná zaměstnancem pro zaměstnavatele nad rámec stanovené týdenní pracovní doby, a to v rozsahu 40 hodin týdně. Práce přesčas je možná jen na základě dohody se zaměstnancem, a to buď písemným povolením zaměstnavatele k práci přesčas,...

práce

24. 11. 2024